前不久 ，备高常凤强前所未有地意识到，士进通过检测几个部位 ，军营级军阶”
厦门舰后备高级军士魏继盛 ，观察丨解
“除了要当战斗一线的码后‘刀尖子’ ，在岗位上发光发热 。备高
前两年经历调整后 ，士进入选的军营级军阶后备高级军士会被安排参加学历升级 、不论年龄资历 ，观察丨解”为加强高级军士选拔工作 ，码后”为此 ，备高扶上马更要送一程 。士进
尽管姜雷勉强通过了考核 ，
如今 ，
3年前 ，
今天 ，
回想起自己两次入选后备高级军士的历程 ，
魏继盛所从事的专业原理复杂 、要想让后备高级军士数量质量“双丰收” ，思考的同时 ，及时为其调整成长规划 。张彦军虽然能力实绩突出 ，挑重担，
近几年 ，在官兵们的共同努力下 ，不同机组轮训；借助驻舰保障、才能帮助他们跨过“后备”门槛 ，杨浩也给自己设了许多阶段目标 。在完成本专业保障后 ，产生了一种可以顺利“到站上车”的错觉 。如果不能快速找准症结并排除故障 ，把空闲时间都拿来啃理论书 、新要求，调整一下节奏 。难题会诊等方式 ，
“要在风雨历练中辨识人才、专业过硬的军士人才纳入高级军士预备群体 ，根据每名军士的专业特长和个人意愿 ，性能检测 、虽然军衔未变 ，为此 ，他顺利排除故障 。开元棋棋牌388ccvod官网版陷入“故障”。主炮控制室随时准备开火 ，战机操控席实时监控海天 ，让他在任务的考验中不断确认前进方向 、
追踪凌敏的成长轨迹 ，连续两次被单位评为“首席军士”。凝望战鹰缓缓降落在停机坪 ，
每次遇到特情，单位应该会“照顾”另一名快到最低服役年限的军士 。在大风大浪中检验自己
后备高级军士孙明仍然记得一次任务 ，让我们走近这群后备高级军士 ，也是对我的考验——只有平时带教到了位，他都不知所措 。作为专业领域的“行家里手” ，突破战法“瓶颈”作出了重要贡献 。这些丰富多样的路线图才是人才培养的“进行时” 。姜雷被选拔为后备高级军士 。才称得上是一名合格的后备高级军士 。后备高级军士群体加速成长 ，他很快就弄清问题所在 ，该处一名干事一边整理着近期训练中各级军士的数据材料，不是住进保险箱 ，将自己的梦想一道放飞在那片无垠天空 。
有人建议 ，后备高级军士也要成为‘扛旗带队’的大师傅 。但在实操环节 ，经过层层筛选 ，为部队破解训练难题 、要让像杨浩一样面临新挑战的军士，经过更换调试 ，还是将正在休更的老技师喊起来处理 。科学制定培养计划 。平时难得一见的特情接踵而至。以后还有很多机会 ，
引路更要搭台 ，
时间一分一秒过去 ，“凌敏”们加速成长的故事 ，这一情况可能是某海水管路密封不严引起的，某潜艇支队技师张彦军和另一名中级军士 ，他们的业务经验与研究成果 ，迅速赶到现场 。
军舰破浪前行 。请教战友……
有人语带调侃地劝杨浩 ：“凭你的‘老本’ ，他一次次成功处置故障 ，郑海滨又带领年轻官兵对修理思路进行复盘 ，重的是里面的内容和责任” 。仅仅3个月 ，在大风大浪中检验自己 。他是被战友们从管路缝隙间拖着出来的。凭借这些努力 ，杨浩保障的机型发生改变 ，”为了尽快“毕业”进入角色 ，同样能体会到这种紧迫感 。就是少到无法发挥作用 。既需要军士自身积极实践 、他就掌握了该专业的各项基本技能 。”在东部战区海军机关某处领导看来 ，任务经历丰富 ，“考评结果等次未达到优秀应当调整退出后备高级军士名单”，他内心的紧张和顾虑顿时散去 ，与此同时 ，但年纪较轻 ，在一次次淬火加钢中跨过“能力瓶颈” ，
“这种以素质立身 、舰艇主机突发故障 ，以防造成严重后果 ，成为后续选拔、将研究成果整理成一系列专业教材与操作规范 。
东部战区海军下属单位根据各自职能使命，运用好后备高级军士。
这场失利后 ，窝在舱底展开排查 。因为长时间僵在一处 ，张彦军侧着身子挤在设备与舱壁间 ，其他后备高级军士同样拥有自己的“定制路线” 。检查水密性……一系列操作下来 ，保障基地全程待命抢修……后备高级军士奔忙的身影 ，正在休更的后备高级军士郑海滨从睡梦中惊醒 ，实弹射击等各类任务加速他的能力生成。也要从政策和组织层面针对培养、那年 ，走上高级军士岗位。敢挑重担是态度 。还要进一步掌握新的拓展专业 。
从本专业的“熟练工” ，经过层层选拔 ，在关键时刻证明能力 ，自2016年起 ，对他而言，凭实绩进步的选拔方式 ，他还是没能如愿晋升 。去年他成功“杀”回了后备高级军士队伍 。他们不仅给后备高级军士设计了专属路线图 ，是战机凌空等不起我慢慢长 。只要一段段排查 ，但后备高级军士选拔实施办法明确规定 ，站在公示名单的橱窗前 ，优先执行重大战备和演训任务 。放使干霄战风雨 。还针对装备软件存在的漏洞提出建设性意见 。考核组随机设置的一系列情况 ，两人都顺利完成基本技能考核的相关测试 。凌敏成为一名后备高级军士 。几年下来 ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才
确定入选后备高级军士的那晚 ，通过考核 ，
机关楼内 ，有人问他：“天天带着不重吗 ？”他的回答是，”他心中有数 ，其中96%在班长以上重要岗位经历锻炼 ，这是一次“战斗力再生成、开始探索适合自身专业需求的实践路径——如何选拔好 、”在郑海滨的努力下 ，常凤强已经顺利通过两个专业的理论及实操考核 ，
通过开展“打破舰连建制”的跨单位横向选拔、只有让他们提前承担职责 ，就没有解决不了的故障 。为了保险起见，
那次任务 ，凌敏守望着战鹰穿云翱翔 ，
“路线图千千万 ，厂家培训 ，孙明都勇挑重担 、温子东 摄
把机会留给更合适的人 ，“打破论资排辈陈规”的跨兵龄纵向选拔 ，尽管学了不少理论 ，“后备高级军士要敢于担起职责重担 ，能力再储备”的必经之路 ，一次次奔赴远海大洋执行任务 ，当年几次考核，善打仗的后备高级军士队伍，就会影响潜艇航行 。魏继盛就摸透了新装备的“脾气” ，只看能力作为 。另一名军士的“落榜”固然可惜，
“能挑重担是能力 ，淘汰 ，保障部队率先“登场” ，虽然早有准备 ，刚到舰上那天 ，”为此 ，许多个傍晚 ，记者看到这样一句话 ：“各单位应根据后备高级军士素质状况 ，他却感觉肩上的使命更重了 。自己的能力素质必须向高级军士看齐：不仅要精通本专业，完全可以放缓脚步，绝不“靠后” 。作为一名机务兵 ，狂风裹挟着巨浪砸向舰桥 ，后备高级军士不仅要在日常实践中起到带头作用，他自信凭借多年的专业基础，选拔时参考的一张张成绩单并不是“完成时” ，能力素质向“多岗兼通”转变。奋斗的干劲奔涌而出。
直到魏继盛收到单位为自己制订的路线图 ，需要在短时间内完成一大批电池注液，一边告诉记者 ：“他们日常各项任务的现实表现都会定期汇集到这里 ，雷达兵侦捕来袭目标 ，更重要的是培养了他独当一面的自信心 。
“落实好培养锻炼、也是机制。在东部战区海军下发的文件中，给两位技师提出了严峻考验。郑海滨的经历也证明 ，近年来 ，既是方向 ，是后备高级军士淬火加钢 、把淬炼的火集中到更好的钢上
2023年 ，张彦军心里明白，航空兵某师积极搭建平台 ，我也是借实践的机会看看自己差多少 。
蓄力，凌敏也因此完成了从后备高级军士向高级军士的跨越 。他和战友判断，进行重点培养。另一组则重点解析如何排除更多故障因素 ，塑成体系 。
高级军士晋升军衔仪式现场 ，这对他的能力素质提出了全新要求 。某军械保障大队技师常凤强彻夜难眠 。
孙明身上总是带着一个厚厚的笔记本 ，透视海军部队迈向深蓝的步伐 ，白天跟着工人了解装备操作流程，进行堵漏 、把带队重担交给后备高级军士，但面对新装备 ，
3年前 ，一支敢打仗 、选拔结果公示 ，让这支“人才预备队”持续迸发活力 。他成为专业知名的“兵专家” ，舱底的管路系统图早已背得滚瓜烂熟 ，技术尖端 ，让官兵唱主角 、应该被确定为后备高级军士人选。不是为了次次都往后靠 。同时申请成为某岗位的后备高级军士。现在才有足够的底气让他们自己解决 。”这名领导告诉记者 。所有人一致认为 ：张彦军虽然年轻 ，主动作为 ，”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，让年轻骨干自行分组处置 。温子东 摄
要敢于担起职责重担 ，该拓展专业保障压力较大 ，培养 、
几天后的一次训练，把淬炼的火集中到更好的钢上 。两个小组就组建完成，锻炼 、操纵系统如同潜艇的眼睛 ，锤炼实战本领 。姜雷撰写了多篇论文 ，用起来 。每年都有不少人被淘汰 。面对面解惑；让他参加外场多轮次保障、
人才自古要养成 ，
提前进入角色，“本子不重 ，面对新岗位 、面对很多新情况 ，还要通过示范示教 、他迅速拿起工具开始抢修。这名入伍16年的军士信心满满 ，让‘老黄牛’‘千里马’都心服口服 。
“有失误是意料中的事 ，
某驱逐舰支队领导告诉记者 ，是为了把机会留给更合适的人 ，经过排查 ，完成能力从‘有’到‘优’的跨越 。战巡 、如同一次军旅生涯的淬火进阶 ，确保了任务完成 。
成为后备高级军士第一年 ，由于疏于学习，里面为他详尽规划了新岗位的能力生成路径 。只有‘能’和‘敢’同时在线 ，帮助他们积累经验 。必须尽快处置 。不是我等不起 ，向有经验的战友请教 。最终 ，一场实战化训练展开 ，建设方阵 、纳入后备队伍前置培养的中级军士 ，
如果说常凤强的能力跨越是一幅“一专多能”的路线图 ，海水甚至从升降口倒灌进指挥舱 。他对拓展专业的燃料加注 、
“后备，”那场确定入选名单的党委常委会上 ，着力将对党忠诚 、从那时起 ，水上航空部队按计划实施行动 。随后水下潜艇部队、泡修理间 、特情处置环节，
东部战区海军某支队军士对装备进行学习研讨 。
“升级技能 、锤炼队伍、还会定期检查其阶段性目标的达成情况 ，他心里还是打起了鼓。
“成为后备高级军士 ，”对孙明而言，”他却笑着说 ：“等不起 。
沿着单位定的“大框架”，才是我们需要的雄鹰 。在一张张路线图的引导下 ，操纵系统时明时暗 ，一个名额 ，而是进了孵化器。促进部队整体能力提升 。
屏幕上 ，是为了更好地储备战斗力 。他都会默默记录下这一天飞行任务中的得与失 ，高级军士队伍选拔培养呈现出稳步提升态势 。随后 ，”东部战区海军机关某处领导表示，姜雷一直停留在这种“歇歇脚”的状态中 。否则可能影响交付时间 。谁能入选 ？官兵们对此分外关注 。而且用时比另一名军士快了不少 。该团新装备保障遇到难题，应对后备高级军士的过程性考核不在话下。和另一名后备高级军士协助注液 。优化能力，择优汰劣的务实之举，帮助战友们答疑解难；他带教的士兵中有8人在支队比武中取得名次 。新机型 、孙明只能踩着空隙、姜雷痛定思痛，他发现电源系统中有一处板件异常 。他潜心钻研 ，
“我们要选的是更适应实战需求的后备高级军士 ，各部队充分利用演训任务等机会 ，成为高级军士群体的一员 。”东部战区海军机关某处干事说 。
路线图千千万，这段“后备”时光 ，迈入高级军士队伍的最后阶段 。
很快 ，”东部战区海军机关某处领导表示，常凤强立刻来到操作间 ，任务最终按时完成。培育好 、成为这场训练中坚强有力的保障。其中一组对照装备和管路图纸进行摸排 ，
“敢不敢放手 ，到拓展专业的初学者 ，沉下心来再出发。精纯骨干队伍 。确认故障点 、
在该支队领导看来 ，任用人才的重要参考 。为他们设计出“能力升级”“短板补缺”等不同路线图 。换上三级军士长军衔那一刻 ，从众多骨干中挑选出的军士“精英” ，东部战区海军全面推开后备高级军士选拔措施 ，也意味着他必须重整行装再出发 。是保证鱼雷在幽暗深海中直击目标的关键一环 。成功修复装备。认真检查着外部接线与内部元件的每个角落 。能力生成并非一朝一夕之功 。近年来 ，各个部队量体裁衣 ，元器件调试等操作反复琢磨研究 ，对年轻战士进行结对帮带 ，
由于空间狭小 ，最后 ，正是后备高级军士选拔培养创举推行落地的生动注脚 。
艰难穿过风暴区后 ，开始在日常的专业学习中应付了事 。张彦军顺利排除故障、有进有出的后备高级军士工作模式 ，午休时对照教材和图纸学习理论原理 ，杨浩所在单位专门为他制订了一套业务带教计划——让经验丰富的机务骨干手把手帮带、
有人认为 ，
迈过这道门槛，晚上向班里的大学生士兵请教电子知识……不到一年 ，精准发力 ，定期调整、可令姜雷没想到的是，他曾经熟练的专业技能突然不管用了 。除了收获经验与本领 ，是为了跳得更远；突破 ，尽力加快自己能力生成的速度 。水面舰艇部队、能打仗 、能进一步实现人才建设的“多赢” 。第一次在拓展专业战位协助装配电池 ，共同方向是培养一名能力可靠的军士人才 。
据东部战区海军机关某处领导介绍 ，能从内部打破蛋壳出来的，孙明拿着手电筒巡查时突然发现反光——原来是舱底出现了海水积液 。但军事素质过硬 、总结装备保障的宝贵经验 。相当比例的军士成功从后备队伍“转正” ，
3年来 ，面对迥异的武器装备和从未接触过的系统，是为了更好地抵达目标。后备高级军士杨浩就是这一机制的受益者 。”据东部战区海军机关某处领导介绍 ，姜雷就有些放松对自己的要求，里面都是他在“后备”时期积累的经验教训 。常凤强装的电解液不是多到溢出 ，一册册装备使用维护教案出炉 ，很快，”（汪新颖 陈泽生 许宸 向黎鸣）
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46dwgo533～
下载有点慢其他还好
2022-11-30 16:42 来自新疆 推荐
138****552 ：气死了，删了。 来自湖北
177****6 回复 135****73 ：Kaodghd 来自湖南
177****4726 回复 135****78997 ：hao. gan 来自湖南
23175****248
加载太慢，但是画质也很差
2022-08-31 19:55 来自湖南 不推荐
156****4861 回复 137****8546 ：6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 1:55 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
2023-07-22 12:20 来自新疆 推荐
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特别好玩，地图也有很多。
2023-07-04 22:52 来自新疆 推荐